为满足陕西城市投资运营集团有限公司（以下简称“陕城投集团”）的经营发展及战略需要，建立市场化选人用人机制，优化干部人才队伍梯队，陕城投集团拟面向社会公开招聘本部中层副职岗位，打造职业化、现代化、市场化的干部人才队伍，现就有关事项公告如下：

一、企业介绍

陕西城市投资运营集团有限公司（简称“陕城投集团”）是陕西投资集团有限公司（简称“陕投集团”）为最大化协同城市投资运营业务发展，发挥专业化管理优势，促进城市投资运营综合服务体系转型升级设立的全资子公司。公司成立于2020年10月，注册资本75亿元，主营业务涉及土地开发、房地产开发、园区不动产开发、绿色建筑、智慧城市、高端商业商服、星级酒店运营、物业综合服务、城市文博、资本运作等多个领域。截止目前，公司所属各级子企业共32户，资产总额500亿元，全系统从业人员2800余人。

公司聚焦“高效资产一二三四级联动开发”1个核心，承担“创造城市价值，服务城市生活”2个使命，践行“城市投资、城市建设、城市服务”3城理念，夯实“资金资产中心、管理服务中心、投资开发中心、利润效益中心”4项功能，布局“城市开发、城市配套、城市服务、产城融合、资产运营”5大业务，培育发展新的项目、新的业态并致力于成为一家主业突出、多元发展、产城融合的国内一流城市投资运营服务商。

按照发展定位和业务结构，公司对城市运营产业进行了较好布局，在城市投资运营资源获取方面建立了较强优势，打造了一系列具有影响力的城市投资运营项目。以金泰恒业为代表的传统住宅和不动产运营等业务，跨越陕西、山东、海南、上海、四川5个省市，项目布局12个城市，至今已累计完成和正在开发建设项目共计30个，开发建设面积861万㎡，累计竣工面积461万㎡，累计完成投资约550亿元；以高端商业商服为代表的西安SKP项目，自2018年建成运营以来，成为西安地标和城市名片；以人民大厦、金信实业为代表的高端酒店运营业务，拥有传奇、索菲特、皇冠假日、豪华美居、智选假日等众多国际品牌聚集的星级酒店群，酒店总占地面积265亩，经营面积12.84万㎡；以君盛资产为代表的物业服务业务，在管项目50个，管理服务面积370余万㎡；以自然博物馆为代表的城市文博业务,占地面积103亩，拥有世界珍稀野生动物标本700余件，展示陈列各类标本模型5000余件，年均接待游客80余万人次。

未来，公司将以推动城市高质量运营发展为目标，以整合、优化、盘活城市投资运营服务资源为抓手，加快培育重大城市投资运营项目建设，做强做优做大城市投资运营综合服务，全力打造国内一流城市投资运营服务商。 

二、招聘岗位及人数

公司本部中层副职公开选聘岗位数量

三、选聘条件

（一）基本条件

1.旗帜鲜明讲政治，坚定拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实宣传贯彻党和国家的理论、路线、方针、政策；具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先；具有正确的政绩观、权力观、事业观，工作实绩突出，在某一工作领域做出突出贡献。

2.具有良好的职业操守和个人品行，严守底线，廉洁从业。

3.具有同岗位3年以上相关工作经历。

4.一般应当具有五年以上工龄，大学本科及以上文化程度，原则上应有同岗位匹配的初级及以上职称或相当水平的任职资格。

5.报名人员的年龄按周岁计算，年龄计算截止时间为2024年7月12日。具体为：男性52周岁及以下（1972年7月12日以后出生），女性50周岁及以下（1974年7月12日以后出生）。

6.应具有扎实的专业知识，工作细致、作风严谨，具有良好的人际关系、较强的沟通协调能力，具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识。

（二）任职条件

1.人事企管部副部长（主持工作）1名

部门主要职能：负责公司人力资源规划管理、绩效管理、薪酬管理、社保福利管理等工作，负责激励约束机制的制定，统筹本部及子公司绩效考核、劳动关系管理、培训管理、职称（政工序列除外）管理等。

岗位要求：应具有初级及以上人力资源相关职称或任职资格。熟悉企业人力资源相关国家政策和法律法规。具有5年及以上企业人力资源管理、企业管理、经营管理、行政管理等相关工作经验，热爱人力资源管理工作，热情细致、作风扎实，勇于担当，适应能力强，具有前瞻的战略眼光和开阔的视野、较突出的工作业绩，良好的人际关系，较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，严守企业秘密。

2.人事企管部副部长1名

部门主要职能：负责公司人力资源规划管理、绩效管理、薪酬管理、社保福利管理等工作，负责激励约束机制的制定，统筹本部及子公司绩效考核、劳动关系管理、培训管理、职称（政工序列除外）管理等。

岗位要求：原则上应具有初级及以上人力资源相关职称或任职资格。熟悉企业人力资源相关国家政策和法律法规。具有3年及以上企业人力资源管理、行政管理等相关工作经验，热爱人力资源管理工作，热情细致、作风扎实，勇于担当，适应能力强，具有较突出的工作业绩，良好的人际关系，较强的沟通协调能力，严守企业秘密。

3.资产运营部副部长（主持工作）1名

部门主要职能：负责公司市场拓展和维护，对外合作与交流，精细化管理与运营管理，技改大修项目报批，科技创新工作，公司法人治理结构和深化国企改革、组织架构和企业管理等工作。

岗位要求：原则上应具有中级及以上职称或同等档次的执业资格。具有5年及以上城市投资运营企业生产、经营、计划、科技创新管理和新项目立项报批，以及旧项目技改、大修工作经验，熟悉国有企业法人治理结构体系建设、企业组织架构设置和国企改革有关工作要求，以及企业资产运营管理相关方面经验，热爱资产运营管理工作，勇于担当，坚持原则，具有较高的理论水平和企业资产运营管理工作经验、突出的工作业绩，良好沟通协调能力和人际关系，具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，具有较为前瞻的资产运营视野、独到的行业趋势研判、科学的运营管理经验，严守企业秘密。

4.资产运营部副部长1名

部门主要职能：负责公司市场拓展和维护，对外合作与交流，精细化管理与运营管理，技改大修项目报批，科技创新工作，公司法人治理结构和深化国企改革、组织架构和企业管理等工作。

岗位要求：原则上应具有初级及以上职称或同等档次的执业资格。具有3年及以上同类企业投资运营管理相关方面经验，热爱资产运营管理工作，具有资产运营管理相关专业知识，具有较丰富的企业资产运营管理工作经验，良好沟通协调能力和人际关系，严守企业秘密。

5.战略投资部副部长1名

部门主要职能：负责统筹公司战略规划，项目投资、拓展及管理、投资后评价组织等工作。负责战略制定、执行与调整，产业政策及行业机会研究，战略布局与结构调整，新项目、新业务投资研究论证、报批及获取实施等。

岗位要求：原则上应具有中级及以上经济管理系列职称或同等档次的执业资格。熟悉城市投资运营管理相关国家政策和法律法规。具有5年及以上城市投资运营相关企业投资项目管理、战略发展运营等相关工作经验，热爱战略投资管理工作，作风扎实，勇于担当，具有较高的理论水平和企业战略投资经验、突出的工作业绩，具有较强的沟通协调能力和良好的人际关系、较强的开拓创新精神和市场竞争意识，具有较为前瞻的战略投资视野、独到的行业趋势研判、科学的运营质量管理经验，严守企业秘密。

6.法务审计部副部长（主持工作）1名

部门主要职能：负责全面风险管理，建立健全公司风控体系，组织公司制度流程体系建设，定期组织开展内控自评，开展内部专项审计及外部审计配合、开展对子公司的各项审计、经济法务管理、合同管理、中介机构管理、全面风险管理、制度流程建设、招投标管理、违规经营投资责任追究等。

岗位要求：原则上应具有中级及以上经济管理等系列职称或律师执业资格。熟悉陕城投板块所属企业法务相关国家政策和法律法规。具有5年及以上企业法务、内控管理、企业管理、审计管理等相关工作经验，热爱法务审计管理工作，工作严谨、细致耐心，作风扎实，勇于担当，具有较突出的工作业绩，良好沟通协调能力和人际关系，处理复杂问题和突发事件的能力，具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，严守企业秘密。

7.安全监察部副部长（主持工作）1名

部门主要职能：负责安全生产责任制及目标管理、应急管理、消防、职业卫生、安全教育培训、隐患排查与治理、安全环保事故调查处理、安全环保信息报送、技术管理、安全环保组织监察、安全环保过程管控、碳资产管理、工程技术管理制度完善、技术标准、规范编制、工程项目内部竣工验收等。

岗位要求：原则上应具有中级及以上工程、建筑、安全等系列职称或同等档次的执业资格证。熟悉房地产、物业管理、城市文博、酒店等行业安全管理相关国家政策和法律法规。具有5年及以上企业安全管理等相关工作经验，热爱安全环保消防管理工作，工作细心、作风扎实，勇于担当，具有丰富的陕城投系统各单位安全管理工作经验，具有良好的沟通协调能力和人际关系，具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识。

8.纪律检查部副部长（主持工作）1名

部门主要职能：负责公司纪委日常事务，负责对公司各级党组织落实全面从严治党主体责任及党员干部遵守和执行党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策等情况开展监督检查；负责纪检信访举报的受理、处置；负责查办违反党纪党规案件；对受处分人员开展回访教育，受理不服党纪处分的申诉；负责组织开展党风廉政宣传教育及廉洁文化建设工作；负责任前廉政考试、廉政谈话、党风廉政意见回复工作；负责纪检干部队伍日常监督、教育、培训等。

岗位要求：中共党员，原则上应具有初级及以上政工、经济管理、财务审计等职称。熟悉党的路线方针政策，遵守党的纪律，熟悉党内法规，具有5年及以上国有企业、政府单位党建管理、纪律检查、审计管理、财务管理等相关工作经验，热爱纪检工作，作风扎实，勇于担当，具有较高的政治理论水平和文字写作功底、良好的人际关系，能够顾全大局，严守企业秘密，遵守工作纪律。

四、选聘程序

本次市场化选聘将通过报名、资格审查与初步筛选、面试、考察公示、聘用等程序实施。

（一）公开报名

1.报名时间：2024年7月13日-2024年7月15日18:00。

2.报名方式：报名采取网络+现场报名方式。报名者请于联系人处领取相关表格，连同个人身份证、学历证(学位证)、执业资质证书、职称证书复印件，免冠一寸近期相片、个人三年工作总结等相关材料电子版压缩打包发送至招聘邮箱（邮箱见后，邮件标题为“姓名-应聘岗位”，如“李XX-人事企管部副部长”)。

（二）资格审查与初步筛选

面试前，陕城投集团将对前述证件材料进行资格审查，并按照岗位要求进行初步筛选。请报名人员认真提供报名资料，并对资料的真实性负责。报名信息出现错误或与面试时提交的证件不一致而影响后续环节的，责任自负。

1.资格审查贯穿整个竞聘工作的始终，在选聘过程任一环节发现竞聘人员资格条件不符合本选聘公告要求的，或弄虚作假包括伪造证件、证明、经历等骗取选聘资格的，一经查实立即取消其选聘资格。

2.如在聘用后发现前述证件材料造假的，我公司有权终止聘用关系，除支付工作期间的工资外，无须按《中华人民共和国劳动合同法》支付其他费用。

（三）面试评价

1.面试通知。对于符合面试条件的竞聘者，将通过电话或短信的方式与您取得联系，通知您具体的面试安排。请您务必保持手机畅通，以便我们及时与您取得联系。对于不符合面试条件的竞聘者，我们将不再单独通知，敬请谅解。

2.面试形式。本次面试将采用结构化面试方式。由我公司面试小组负责，旨在通过面对面交流进一步了解您的综合能力和经验。

3.面试安排。面试的具体时间、地点及详细安排将在后续通知中告知。请您关注手机短信或电话通知，以便及时了解面试相关信息。

（四）组织考察

经面试评审确定为岗位考察人选的，由我公司按照干部管理要求进行组织考察；考察合格的人选确定为拟聘用对象并进行公示。

（五）聘用

拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用情况，经审批后履行有关聘用手续。

五、薪酬待遇

正式聘用后，薪酬标准按照所任岗位薪酬标准确定。

六、其他事项

（一）报名人员务必保持手机(报名表所留手机号码)畅通，以便通知有关事项。

（二）本公告未尽事宜，由公司选聘工作小组负责解释。

公司地址：西安市新城区东新街319号西安人民大厦3号楼陕西城市投资运营集团有限公司

联系人：侯先生  18191298199

              王女士  18220516093 

报名表投递邮箱：sctjthr@163.com

 附件1：陕城投集团职位申请表.doc

        附件2：岗位竞聘演讲提纲.doc

                                                                                                                            陕西城市投资运营集团有限公司

                                                                                                                                          2024年7月12日